Unir los puntos

Unir los puntos

Una de las habilidades más importantes de las personas con Alto Potencial es la capacidad de tener presente lo vivido para entender en tiempo real una situación completamente distinta.

Construyen sin darse cuenta un mapa mental que permite establecer relaciones con nuevos inputs; es lo que llamamos en HR ‘unir los puntos’.

Su forma lógica de pensar les ayuda a razonar y a hacer una aportación determinante en todo lo que implique decidir o escoger.

Pero hay un aspecto a tener en cuenta: al ser una habilidad, debe usarse con frecuencia; si no es así, permanecerá latente durante un tiempo y al final desaparecerá.

Es por esta razón que, en el momento de identificar un Alto Potencial, debemos pensar la manera de que pueda usar esta habilidad y así garantizar su implicación a medio/largo plazo.

En nuestras manos está la oportunidad de trabajar en lo que puede marcar la diferencia respecto a la competencia.

No nos podemos permitir el lujo de tenerlo sólo haciendo un trabajo técnico de forma excelente o llevando un equipo por muy importante que sea su responsabilidad.

Debe hacer también lo que sabe hacer mejor: unir los puntos.

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